Coaching
Coaching Kariery
Dla kogo
Kariera to projekt, a nie seria przypadków
Pytanie nie brzmi "co dalej", tylko "czego naprawdę chcesz".
Pracuję z osobami, które myślą o awansie, o zmianie firmy albo o wyjściu z branży, w której są od lat. Zwykle na starcie mają jedno z trzech pytań: albo za dużo opcji, albo poczucie, że nie mają żadnej albo że ciężko jest wyjść ze złotej klatki.
Nie powiem Ci, którą ofertę przyjąć. Pomogę Ci uporządkować, na czym Ci naprawdę zależy – bo bez tego każda decyzja będzie tylko ucieczką od poprzedniej.
Twoje mocne strony
Przechodzimy przez to, co realnie umiesz i co daje Ci energię - nie w formie listy kompetencji do CV, tylko konkretów, na których da się budować kolejny krok.
Awans czy zmiana
Sprawdzamy, czy to, czego chcesz, jest naprawdę osiągalne tam, gdzie jesteś. Czasem odpowiedź brzmi "tak, tylko inaczej" - a czasem jest to moment na odejście.
Plan, który wytrzyma
Rozkładamy cel na kroki i sprawdzamy, który jest pierwszy naprawdę wykonalny. Zwykle problemem nie jest cel, tylko dystans, na jaki patrzysz.
FAQ
To zadanie dla doradcy zawodowego, nie dla coacha. Ja pracuję z Tobą nad tym, dokąd właściwie chcesz iść i co Cię blokuje – a to zwykle trzeba ustalić przed pisaniem CV.
To też jest wynik. Świadoma decyzja o zostaniu wygląda zupełnie inaczej niż zostanie z braku alternatywy – także w codziennym samopoczuciu.
To jedno z tych przekonań, które brzmią jak fakt. Sprawdzimy, na czym konkretnie jest oparte – sam zacząłem studia filozoficzne w wieku 39 lat.